Alla samlingar
Lön
Hur räknas semesterlönen ut?
Hur räknas semesterlönen ut?

Varför det är viktigt hur frånvaro och närvaro registreras när du gör lön.

Uppdaterad för mer än en vecka sedan

Nedan följer ett räkneexempel hämtat från frisöravtalet. Längst ner ser du var du hittar informationen i Bokadirekt.

Anställd 1/4 – 31/3. Arbetad tid 1 000 timmar. Semesterlönegrundande frånvaro 100 timmar.

Total tid = 1 100 timmar.

Antalet arbetade timmar x genomsnittstimlön (till exempel 150 kr).

I genomsnittslön inräknas grundlön, arbets- och försäljningsprovision, tjänstetidstillägg, OB-tillägg etc.

1 000 timmar x 150 kronor

=

150 000 kr

Lägg till semesterlönegrundande frånvarotid:

100 timmar x 150 kronor

=

15 000 kr

Total semesterlönegrund

=

165 000 kr

Total semesterlön/semesterersättning motsvarar 13 % av 165 000 kr

=

21 450 kr

Semesterlön/semesterersättningen per dag blir: 21 450 kronor / 25 dagar

=

858,00 kr

Om beloppet blir lägre än semesterlönegarantin, så kommer garantibeloppet användas av systemet istället.

______________________________________________________________________

Arbetad tid = Närvaro i bokadirekt. Du hittar dessa siffror för var och en på Semesterfliken, längst ner

Fick du svar på din fråga?