Hoppa till huvudinnehåll

Hur räknas semesterlönen ut?

Varför det är viktigt hur frånvaro och närvaro registreras när du gör lön.

Uppdaterad för mer än 2 år sedan

Nedan följer ett räkneexempel hämtat från frisöravtalet. Längst ner ser du var du hittar informationen i Bokadirekt.

Anställd 1/4 – 31/3. Arbetad tid 1 000 timmar. Semesterlönegrundande frånvaro 100 timmar.

Total tid = 1 100 timmar.

Antalet arbetade timmar x genomsnittstimlön (till exempel 150 kr).

I genomsnittslön inräknas grundlön, arbets- och försäljningsprovision, tjänstetidstillägg, OB-tillägg etc.

1 000 timmar x 150 kronor

=

150 000 kr

Lägg till semesterlönegrundande frånvarotid:

100 timmar x 150 kronor

=

15 000 kr

Total semesterlönegrund

=

165 000 kr

Total semesterlön/semesterersättning motsvarar 13 % av 165 000 kr

=

21 450 kr

Semesterlön/semesterersättningen per dag blir: 21 450 kronor / 25 dagar

=

858,00 kr

Om beloppet blir lägre än semesterlönegarantin, så kommer garantibeloppet användas av systemet istället.

______________________________________________________________________

Arbetad tid = Närvaro i bokadirekt. Du hittar dessa siffror för var och en på Semesterfliken, längst ner

Fick du svar på din fråga?